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Formations pour les Professionnel du Conseil & de la Formation

Plus de 850 professionnels du conseil et de la formation nous font confiance pour leur formation et leur supervision depuis 2008.

Formations INTRA organisées dans votre région
(groupes de 8 à 14 participants maximum)

Nous intervenons régulièrement dans les programmes de professionnalisation des ARML et du réseau des CARIF-OREF de nombreuses régions : ARML Alsace, ARML Aquitaine-Limousin-Poitou, AMILAURA Auvergne-Rhône-Alpes, ERREFOM Basse Normandie, ARML Bourgogne-Franche Comté, GREF-ARML de Bretagne, Mission Locale de Castres Tarn Sud, GIP ARIFOR Champagne-Ardenne, Mission Locale Colmar Haut Rhin, CREFOR Haute Normandie, ARML-AREFIE Hauts de France, Mission Locale de Maubeuge, Mission /ocale de Millau, Espaces Jeunes, AGIRE Montceau-les-Mines, ABELIA Lille Fives, ARML Occitanie, PRISME Limousin, Mission Locale de Pau... Nous sommes validés Datadock.

Les jeux de rôles pour une pédagogie active (code JPA)

Durée: 2 jours
Publics : Formateurs et acteurs de l'insertion impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

Produire et animer des séquences expérientielle en formation (code PAE)

Durée: 2 jours
Publics : Formateurs et conseillers impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

Animer des atelier collectifs (code AAC)

Durée: 3 jours
Publics : Conseillers en insertion et formateurs impliqués dans la conception et l'animation d'ateliers collectifs.

Dynamiser un atelier d'entretien d'embauche (code DAE)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, coachs professionnels, animateurs de dispositifs et ateliers d'insertion..

Diversifier ses outils d'accompagnement et développer une attitude créative (code DOC)

Durée: 3 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, animateurs de dispositifs et ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

20 outils pour l'accompagnement à l'emploi (code OAE)

Durée: 4 jours
Publics : Public mixte de conseillers confirmés qui souhaitent se renouveler, et de consultants désireux d'acquérir les bases de ce métier..

10 outils pour l'accompagnement au projet professionnel (code OAP)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion/évolution professionnelle, conseillers d'orientation, conseiller impliqués dans le CEP

Les outils numériques de la recherche d'emploi (code ONR)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, chargés de relations entreprises, tous personnels impliqués dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi (nécessite une salle connectée et 1 ordinateur par binôme)

Identifier et valoriser les compétences (code IVC)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, conseillers bilans de compétences, conseillers VAE, chargés de relation entreprises, coachs professionnels.

Le demandeur d'emploi acteur de son projet (code DAP)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, chargés de relation entreprises.

Mener des entretiens efficaces et dynamisants (code MED)

Durée: 2 jours
Publics : Tous personnels en contact avec le public, conseillers et chargés d'accueil.

Optimiser le travail en équipe (code OTE)

Durée: 2 jours
Publics : Directeurs de structures, managers, animateurs d'équipe projet.

Formations "SUR MESURE "

Pour tout projet entrant dans nos compétences, nous étudions votre demande pour établir une proposition de formation en termes d'objectifs, de programme, de modalités pédagogiques, ainsi qu'un devis. La formation peut être réalisée dans vos locaux ou nous pouvons nous charger de trouver une salle adaptée à proximité.

Formations pour les
E
ntreprises & Collectivités

Nous avons plus de 7000 heures d'animation de formations à notre actif.

Un formateur sait mettre en scène le thème de sa formation pour amener les participants à en être les acteurs. Il sait ouvrir l'esprit de son public pour lui donner envie d'acquérir de nouvelles connaissances et construire de nouvelles compétences. Un formateur sait tenir compte des attentes individuelles ainsi que des connaissances et compétences préalablement acquises. C'est pourquoi nos formations s'appuient le plus souvent sur une approche de type "experiential learning".

Nous animons régulièrement des formations sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive)

- Le management différencié
- La motivation des équipes
- La conduite de réunions
- La communication efficace
- La gestion du temps et des priorités
- La gestion du stress
- La prévention et la gestion des conflits
- Optimiser les relations au travail
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Concrètement :

- Pour les formations organisées en intra, le thème, les objectifs, les contenus et modalités d'organisation sont définis avec le commanditaire et/ou les bénéficiaires. Les séquences, exercices et apports théoriques sont adaptés au groupe concerné. Nous nous déplaçons en France et à l'étranger.

- Pour les formations organisées en inter (groupes ouvert aux inscriptions individuelles), vous pouvez consulter les programmes et conditions d'inscription en ligne.

- Visualisez les profils de nos formateurs ICI

+ voir nos références ICI + témoignages ICI

Eclairage sur notre approche de la formation :

Définitions et articles dans la rubrique Repères : l'experiential learning en questions

Etude, appel d'offres, devis, inscription : contactez-nous ICI

Financement individuel : regardez ICI les possibilités de financement

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